09 Apr Obbligo di comunicazione al RLS/RLST per il lavoro agile – Attivo il regime sanzionatorio
Gentile Azienda,
vi informiamo che, a seguito dell’entrata in vigore delle disposizioni previste dalla Legge 81/2017 e dal D.Lgs. 81/2008, dal 7 aprile 2026 è operativo il regime sanzionatorio per le aziende che non comunicano al proprio RLS o RLST l’attivazione del lavoro agile (smart working).
Cosa significa per la vostra azienda:
ogni volta che uno o più lavoratori svolgono attività in modalità di smart working, l’azienda ha l’obbligo di informare il RLS/RLST, tutti gli anni, comunicando:
– nominativi dei lavoratori coinvolti
– mansione
– periodo o modalità di svolgimento del lavoro agile
L’informativa deve essere coerente con le Linee Guida INAIL.
Dal 7 aprile 2026, la mancata comunicazione al RLS/RLST e la mancata consegna dell’informativa sui rischi possono comportare sanzioni a carico del datore di lavoro.
Vi suggeriamo di rivolgervi al vostro consulente del lavoro per verificare se la comunicazione è già stata effettuata e, in caso contrario, per farvi fornire l’eventuale modello da utilizzare.
Restiamo a disposizioni per eventuali chiarimenti,
Pratic.s Srl